ŠTo je izvješće o potrošačima za zapošljavanje?

Reći da je vaš život otvorena knjiga može biti prilično blizu istine u ovoj dobi informacija, barem kada je riječ o prijavi za posao. Iako možda nemate ništa za skrivanje, to može i dalje biti neljubazno kada vam potencijalni poslodavac kaže da morate poslati pozadinsku provjeru prije nego što se službeno zaposli. Fair Fair Credit Reporting Act (FCRA) se odnosi na praire screening kao "potrošača izvješće. „

Video dana

Zabrinutost

Terorističke akcije 11. rujna 2001. dovele su do povećane sigurnosti i temeljitijih provjera pozadina poslodavaca. Jednostavan pristup količinama podataka dostupnih na Internetu također može pridonijeti rastu probitaka za zapošljavanje. Poslodavci brane ove neobavezne pozadinske provjere kao mjere opreza potrebne za očuvanje sigurnosti i sigurnosti na radnom mjestu. Zaposlenici i podnositelji zahtjeva mogu misliti da je nepošteno otkrivanje podataka koji nisu relevantni za opis posla.

Obvezni čekovi

Savezni i državni zakoni zahtijevaju da se provjere projekata potrošača za određene poslove. Gotovo svaka država zahtijeva da se pojedinci koji se prijavljuju za radna mjesta u kojima će raditi s djecom, starije osobe ili osobe s invaliditetom podvrgnu kriminalističkim provjerama. Mnogi državljani i savezne vlade mogu se podvrgnuti još većem promatranju kada je potrebna sigurnosna provjera.

Uključenja

Podaci prikupljeni za provjeru pozadine za zapošljavanje mogu se razlikovati od jednostavnog provjere broja socijalnog osiguranja do intervjuiranja vaših susjeda kao reference o znakovima. Potencijalni poslodavac obično će provjeriti kreditne izvještaje, zapisnike uhićenja i zatvorske kazne te vašu medicinsku, vojnu i obrazovnu povijest.

Isključenja

Određene informacije nisu ograničene na izvješće potrošača. Podaci koji ne bi trebali biti dostupni vašem budućem poslodavcu uključuju stečaj koji je star 10 godina. Sedam godina ograničenja za izvještavanje primjenjuju se na građanske tužbe, građanske presude, zapisnike o uhićenju, plaćene porezne olakšice i račune predane zbirnim agencijama; međutim, ta se ograničenja ne primjenjuju na poslove koji će platiti godišnju plaću od 75.000 ili više dolara.

Slušalice

Tvrtke koje provode provjeru pozadine zaposlenika mogu se kretati od konvencionalnih privatnih istražitelja do on-line brokera podataka i tvrtki koje su posvećene samo projekcijama zapošljavanja. Nacionalna udruga profesionalnih projekata pozadina (NAPBS) pruža popis tih tvrtki (vidi Reference). NAPBS kaže da je osnovana 2003. godine kako bi promovirala etičke poslovne prakse i usklađenost s Zakonom o fer bankovnim izvješćima.