Koji su neki pozitivni i kontra za HIPAA?

Kongres odobrio Zakon o održivosti i odgovornosti zdravstvenog osiguranja (HIPAA) kako bi zaštitili privatnost osobnih medicinskih informacija i omogućili pojedincima pravo zadržavanja zdravstvenog osiguranja za postojeće uvjete čak i ako mijenjaju poslove. Zakon je to učinio, pružajući važne mjere zaštite pacijenata. No, to je također povećalo birokraciju uključenu u medicinsku njegu.

Značaj

Kongres je namijenio HIPAA kako bi zaštitio pojedinačne informacije o zdravlju. Svaki entitet, uključujući liječničku službu, bolnicu ili drugu ustanovu zdravstvene skrbi ili osiguravatelja koji se bavi osobnim informacijama o zdravlju, mora slijediti stroga pravila o tome kako postupati s tim informacijama kako bi se izbjegla otkrivanje nekome tko nije ovlašten da to vidi. Na primjer, Zdravstvo i ljudske usluge dopuštaju liječnicima i osiguravajućim društvima da razmjenjuju individualno identificirajuće zdravstvene podatke kako bi platili zdravstvenu tvrdnju, ali ne bi im dopustili javno objavljivanje. Kazne za kršenje propisa uključuju civilne novčane kazne do $ 50 000 po povredama, prema zdravstvenim i ljudskim uslugama.

Prenosivost

Osim zaštite privatnosti pacijenata, HIPAA također ograničava mogućnost novog plana poslodavca da isključi pokrivenost postojećih uvjeta. To znači osobu koja ima pokrivenost zdravstvenog osiguranja može promijeniti posao - a time i zdravstvenih planova - bez brige da je stanje već imaju, kao što su dijabetes ili astma, ne bi bilo pokriveno pod novim zdravstvenom planu. To nije uvijek slučaj, prema američkom Ministarstvu rada. "U prošlosti, neki zdravstveni radnici grupe poslodavaca ograničavali su ili čak odbijali pokrivenost ako novi zaposlenik ima takav uvjet prije upisa u plan.U skladu s HIPAA, to nije dopušteno ", kaže Ministarstvo rada.HIPAA također zabranjuje diskriminaciju zaposlenika i članova njihovih obitelji na osnovi povijesti bolesti, prethodnih tvrdnji i genetske informacije, prema Odjelu za rad.

Prosci HIPAA

HIPAA je po prvi put omogućio pacijentima zakonsko pravo gledanja, kopiranja i ispravljanja njihovih osobnih medicinskih informacija. Također je spriječila poslodavce da pristupaju i koriste osobne podatke o zdravlju kako bi donosili odluke o zapošljavanju. A omogućilo je bolesnicima postojećih uvjeta da promijene radna mjesta bez brige da njihovi uvjeti ne budu pokriveni novim zdravstvenim planom poslodavca.

Nedostaci HIPAA

Međutim, učinci HIPAA nisu bili pozitivni. Prema odredbama američkog liječničkog zbora, propisi su znatno povećali opterećenje papira za liječnike. HIPAA je pokrenula mini industriju tvrtki i konzultanata koji pomažu medicinskim osobama da se pridržavaju dugotrajnih odredbi zakona. Osim toga, neki stručnjaci koji se bave medicinskim papirom postaju previše oprezni pri otpuštanju zaštićenih informacija. Na primjer, neki liječnici sada odbiju poslati testne rezultate, rekavši da pacijenti trebaju osobno ih pokupiti. I neke bolnice zahtijevaju od liječnika da podnesu pisane zahtjeve na vlastitu zaglavlju za informacije o stanju pacijenta, kada zakon dopušta da se ti podaci daju putem telefona.