Učinci dobrih modela uloga

Modeli uloga su ljudi koje drugi gledaju. Akcije uzornih modela emuliraju ti obožavatelji. Neki se ljudi možda ne vide kao uzori, iako mogu imati istaknute položaje. Iako efekti nekih modela uloga ne moraju uvijek biti pozitivni, dobri modeli uloga mogu imati pozitivan utjecaj na druge.

Video dana

Izbjegavanje zlouporabe droga i alkohola

Pozitivni modeli mogu pomoći djeci da izbjegavaju uporabu droge i alkohola. Na primjer, modeli uloga u sportu koji promiču izvrsnost bez upotrebe lijekova koji poboljšavaju performanse mogu imati učinak obeshrabrivanja uporabe steroida kod sportaša koji se bave tim modelima.

Upravljanje gnjevom

Djeca nauče kako se nositi sa životnim problemima, dijelom, gledajući kako im se roditelji i skrbnici obrađuju. Prema riječima dr. Lise Firestone u svom članku "Kako biti dobar roditelj: to je sve o vama", djeca će vrlo vjerojatno slijediti ponašanje svojih roditelja. Ova stvarnost olakšava vam prikazivanje dobrih vještina u rješavanju vašeg bijesa. Također, djeca koja imaju dobru komunikaciju sa svojim roditeljima imaju veću vjerojatnost da će ih zamoliti za savjet umjesto da se okreću vršnjacima. Kada roditelji daju poštovanje prema djeci, oni su lakše dobiti poštovanje. Kada dijete zna kako poštovati i osjećati se poštovano, dijete je manje vjerojatno da će imati osjećaje poniženja, ljutnje ili neugodnosti i manje je vjerojatno da će izvući.

Teškoće prevladavanja

Modeli uloga kao što je Barack Obama, koji je nadvladao rasizam da postane predsjednik SAD-a, može imati učinak poticanja ljudi da ostvare svoje ciljeve unatoč poteškoćama. Mayo Angelou, koji je nadvladao siromaštvo i zlostavljanje tijekom djetinjstva i postao bestselling inspirational pisac, još je jedan primjer uzorka koji može nadahnuti ljude da prevladaju teškoće i postignu uspjeh.

Uspjeh na poslu

Neki ljudi imaju uzorke na poslu. Noviji zaposlenici mogu posebno tražiti uspješnog suradnika da bude mentor ili biti netko koga novi zaposlenik želi oponašati. Učinak dobrog uzora u ovoj situaciji je pomoći zaposleniku u razvijanju uspješnih radnih navika koje će dovesti do uspješne karijere.